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第三节 第三种形态处理方式（第1页）

第三节：第三种形态处理方式

本节内容主要介绍第三种形态的党纪重处分的种类及影响等。通过学习，掌握第三种形态的处理方式。

第三种形态包括：党纪重处分、政务重处分（重处分）、公司纪律重处分，以及取消退休待遇、解聘、辞退、组织除名（劝退）、其他重大职务调整类措施等五项组织措施。[纪检机构只会涉及党纪重处分相关内容，政务重处分由监察机构作出，公司纪律重处分由相关部分作出。。]

一、党纪重处分

（一）党纪重处分的种类

包括：撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

（二）党纪重处分的影响

1。撤销党内职务处分——是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是一个或者几个职务。如果决定撤销其一个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。

对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。

党员受到撤销党内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

2。留党察看处分——分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。

党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。

党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

留党察看期满，恢复受处分人员党员权利的办理手续为：由本人提出书面申请，支部大会考察后作出恢复其党员权利的决定，报基层党委或上一级纪委批准，并根据实际情况报原处分部门或有关部门备案。

3。开发党籍处分——党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原职务的党外职务。另有规定不准重新入党的，依照规定。

二、政务重处分

（一）政务重处分的种类

包括撤职和开除。

处分期：

1。撤职处分期为二十四个月。

2。公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月。

（二）政务重处分的影响

国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。

三、公司纪律重处分

（一）公司纪律重处分的种类

包括：降职、撤职、留用察看、解除劳动合同。

（二）公司纪律重处分的影响及对应的经济处罚标准

1。降职：降低受惩处人岗位层级或职务级别。待遇按降职后实际职务计发。

2。撤职：撤销受惩处人所担任的职务。薪酬待遇按撤销职务后聘用的岗位计发。

3。留用察看：处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。受处分期间，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资。

4。解除劳动合同：用人单位解除与受惩处人签订的劳动合同。

思考与练习

1。回答：对已免职的党员能否给予撤销党内职务及以上处分？

2。回答：党员受到撤销党内职务的处分，其影响是什么？

3。思考：在执行党纪重处分时，处分期是怎样计算的？

4。回答：公司纪律重处分的四种类型及其影响是什么？