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念好党建三字经 助推企业大发展（第1页）

念好党建“三字经”助推企业大发展

贵州川恒化工股份有限公司

贵州川恒化工股份有限公司于2002年落户于福泉经济开发区，占地800余亩，注册资本3。6亿元。经过十多年发展，目前公司总资产18亿元、销售收入10。9亿元、专利项目36项、出口创汇6251万美元，具有多项自主知识产权和强大的科技创新能力。

公司于2003年11月成立党总支，2012年5月成立党委，下设5个党支部，现有党员124人。近年来，公司党委充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，认真践行党的群众路线、扎实开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，念好“引、比、建”三字经，提升公司党建工作科学化水平，实现了党建强助推发展强的“双强”目标。

第一，创新“引”的方式，助推凝心聚力。公司党委把党员队伍建设作为发展奠基石，创优工作条件，激发内生动力。一是“筑巢引凤”，引进党员人才进公司。从催生党员内生动力着手，引领党员职工实现由“打工仔”到“主人翁”的心理转变，公司在对外公开招聘员工时，坚持“在同等条件下党员优先录用”原则，凡是新招职工是党员的，试用期相比非党职工缩短一个月，同时享受岗位优先竞聘、决策优先了解、培训优先选调、意见优先研究的“四优先”待遇和100元党员岗位津贴。二是“示范引领”，引导行业精英进组织。注重把党员培养成为业务骨干、把业务骨干培养成为党员、把党员业务骨干培养成优秀管理者，注重在生产一线发展党员。公司成立党组织以来，已将29名技术骨干发展成为党员；7名党员被培养成为骨干力量进入公司董事会，占9名董事会成员的78%，公司党委书记即是公司发展的首批党员。

第二，打牢“比”的功底，深化创先争优。公司党委紧扣“两学一做”学习教育，开通“川恒之窗”微信公众号，推送学习内容，定期“晒”“比”党员业务能手和先进模范，为公司个人、集体比学赶超搭建了有效平台。一是职工比技能，党员争标兵。深入开展“岗位大练兵”“技术大比武”活动，在职工中广泛开展操作技能竞赛，牵头举办全市职工技能大赛，鼓励党员职工争做标兵，把职工技能绩效、党员奉献水平作为评先选优、定岗定级定酬依据，定期开展党员分类定级工作，激发员工的干事创业**，涌现了全国“五一劳动奖章”获得者王佳才、王梅华等一批优秀党员职工。二是部门比业绩，支部争先进。公司党委依托各党支部和业务科（室、部），在部门业务科室开展比安全、比产量、比成本、比质量、比服务“五比”活动，在支部开展“五好党支部”争创工作，将评比结果与先进单位、优秀基层党组织评选挂钩，实现争比进位常态化。三是企业比效益，党建争一流。充分发挥党组织和党员在项目攻坚、科技攻关、市场营销、节能环保工作中的积极作用，争创企业经济效益和社会效益最大化。公司现获各项专利36项，“小太子”牌饲料添加剂通过欧洲有关质量体系和同行业产品质量与安全保障体系认证，连续6年占国内60%销售份额，并成为国内唯一进入欧盟市场的产品。其中，半水湿法磷酸成套技术填补了国内大型化、国产化工艺生产空白。

第三，做好“建”的文章，夯实基础保障。公司党委坚持不懈抓实抓细固本强基工程，不断将党组织力量转化为企业的发展力量。一是建组织，确保作用发挥。为适应发展需要，2012年将公司党总支升格为党委，依托生产车间、研发中心等部门设立5个党支部，做到在生产一线、关键部门、重要项目上都有党的组织。

及时成立工会、团委、妇联、文联等群团组织，强化党建带团建、带工建、带妇建工作，在维护各方利益、丰富企业文化方面凝聚了党群共建的合力。2015年，面对经济下行压力加大的严峻形势，公司党组织带领广大党员攻坚克难，创造利税增长历史新高。二是建机制，促进工作规范。建立和完善部门绩效管理考核制度，制定了《产品质量成本控制考核办法》《职工薪酬考核办法》《党支部考核办法》等考核激励机制，把专职党委副书记作为公司行政领导职数配置，建立党建与企业生产同部署、经费同预算、任务同下达、进度同督促、业绩同考核，定部门任务、定岗位目标、定验收标准、定考核奖惩、定保障经费，实行公司业务、行政、党建一体化的“五同五定一化”机制，并保持党建经费年预算均在30万元以上。同时，公司党委在大额费用的投入、技改、年度大检修（每年12月）、中层以上干部任免重大决策和重大资金投入等“三重一大”方面，建立决策议事规则，规范决策程序，董事会决策前需广泛听取广大党员意见，充分发挥党委在公司发展中的政治引领作用。三是建研发基地，提升发展实力。引导党员在技术攻关上发挥先锋模范带头作用，技术业务骨干党员组队进研发班组、组团进研发团队，与四川农业大学共建“中国磷营养研究中心”，抱团开展产品技术攻关，自主研发完成了20万吨年饲料级磷酸二氢钙生产技术并获得了自主知识产权。现已形成各项发明专利36项，先后荣获国家（重点）高新技术企业、省企业技术中心、磷酸及磷酸盐产业化关键技术研发平台、黔南州重点实验室、福泉市国家新型工业产业化示范基地等荣誉称号。四是建和谐企业，履行社会责任。公司坚持以“带一方经济、富一方群众”为责任，结合“双万双助”活动，深入开展“百企帮百村”“全面小康、川恒有责”和“企地共建、构建和谐”等主题实践活动，吸纳当地改制企业再就业职工、农村富余劳动力1100余人，主动参与精准扶贫，在2016年4月与长冲村结成帮扶对子，签订了约100万元扶贫资金的集体养猪项目帮扶协议，并就未来5年产业发展达成一致，切实营造了企地共建的良好氛围，实现企业愿意、农民满意。