笔趣三小说

第5章8小时工作 24小时思考（第1页）

第5章8小时工作　24小时思考

生活就像一张网，人的生存可能就的这个网上的一个结，而只有把自己结在这个网上，一个人才会有所收获。俗话说：“天下兴亡，匹夫有责”，一个人是一个公司的一员，与这个公司的利益有着息息相关的联系，所以，每个人都应当把自己和整个公司绑定在一起，树立“８小时工作，２４小时思考”的主人翁意识。

１。用好你的８小时，就足够了

在当今这个时代，随着社会竞争的日趋激烈，生活节奏也在不断加快。二十一世纪最宝贵的是什么？除了人才，还有时间。而在这里，我们就要谈一谈时间的问题。

在一些工作岗位上，我们常常会看到这样一种现象：一些员工在星期六、星期天休息的时候回到公司加班，这种员工的敬业精神，着实让人感到敬佩，但反过来，这从一个侧面也反应出了员工的工作态度问题，为什么别人能在８小时时间内完成自己的工作，而你却在完不成自己工作？如果人们能把这个问题弄明白了，我想这比你每到休息日来加班更加有效果。

下面我们就来分析一下，很多员工占用休息日来加班的问题。

首先，早餐问题。

我们看一个公司里多数员工都习惯性的在早上来到公司后吃早餐，而且在吃早餐的时候同事之间还会你一句我一句的闲聊，聊到兴致高的时候，两个人还会在一起哈哈笑起来，甚至由这个话题又会联想到其他话题，就这样，两个人越聊感觉越是有意思，一顿早餐在两个人的闲聊中吃完了，结果工作时间也已经过去了半小时。

这种情况在很多公司都存在着，由于员工的自觉性问题，使得这种情况每天都在上演着，除非早上上级发话了，办公室才会顿时鸦雀无声。然而试想，如果一个人每天让你的上级对你的进行严厉监视，那么你的自觉性又在哪里呢？你的工作进度又会怎样呢？你的发展又会怎样呢？你又怎能不占用休息的时间来完成其他人都完成，而你未完成的工作呢？

其次，做工作之外的事情。

一些员工在工作的时候，总是工作了一会后，看看表觉得时间还有这么长时间，反正工作能完成，那就先做些其他的吧。于是有这种想法的员工，就开始打开ＱＱ和人聊天，或者看一些网上拍卖的东西，或者浏览一下网上新闻，或者玩一会游戏等等，就这样工作的时间又被自己无声无息地浪费掉了。更有严重的人越聊越投机，心思无法返回到工作上，于是，此时他们就会给自己找借口说：“算了，今天不工作了，明天再继续工作，明天多做一些就好了。”当上级问道他的工作时，他也会找一个理由搪塞过去。就这样，把本该今天完成的工作又拖到了明天，反而将工作时间变成了自己的私聊时间。这样的人真是令人慨叹：明日复明日，明日何其多，而你的工作又是何其多，明天的工作加上今天的工作，你又怎能完成呢？

再次，工作调理不清晰。

有些员工工作很敬业，也很认真，但由于工作调理不清晰，导致工作在完成时总是拖延时间。比如有些人，一早来到公司就开始埋头工作，但还没等这项工作完成，脑袋里突然想到其他工作，然后就转手把这项未完成的工作扔到了一边，开始着手下一项工作，而这项工作也还没有等到完成就又想到了另一项工作，于是又扔下这项未完成的工作，开始了下一项工作……就这样，工作毫无章法，越干越乱。一天干了无数事情，可到下班时却一件事情也没有完成。于是他们只好留下来加班完成今天紧急需要赶出来的工作。

这样的员工，虽然他们工作态度很认真，但由于工作思路问题，致使他们的工作向后拖延，难以完成，这样的人更应该好好自思一下，将工作调理清晰，免于花费额外时间来做本该完成的工作。

最后，对于临时产生的问题没有预见性。

很多员工在工作的时候计划的很好，认为自己今天完成份内工作是没问题的，但突如其来的事情却导致自己的工作时间变得紧张起来。比如，领导找谈话，结果一谈就谈了一个小时，同事找你商讨问题，一讨论又是半个小时等等事情，导致自己的工作没有在预想的时间内完成，使得工作不得不拖后或者加班，这就是对临时产生的问题没有预见性造成的。

因此说，工作并非必须要加班完成，或者晚上熬夜完成，它虽然是我们生活的重要组成部分，但是只要你在工作时间内支配好你的工作时间就完全可以完成工作任务（给予员工超额工作量的公司除外），对于每一个关心自己的生活品质和职业生涯的人来说，只有用好你的８小事，在这８小时中完成自己的工作，顿悟工作的实质，这样才能渐渐地走向那条通往成功和幸福的黄砖路。

心灵感悟：

工作质量决定了生活质量。

２。薪水之外的工作意义

当今很多人在面对工作的时候都比较麻木，他们认为工作的目的就是为了生活，为了满足自己的一切需要，为了每个月的那点薪水。很多时候，一些找工作的人总是会在一段时间内面试多家公司，当然面试多家公司并不是坏事，这样可以从中选择哪家公司更适合自己。然而，令人感到难过的是，在找工作时，抱有这种想法的人却很少，他们去多家公司面试的目的就是为了看一看哪家公司给的薪水更高，倘若这家给１５００，那家给１８００，另一家给２０００，那么他们一定会选择给２０００元的这家公司，这就是他们工作的目的——为赚得更高的薪水。

可是，工作的意义仅仅是这样吗？我想，答案应该是否定的。

美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛曾经提出了人们基本的七个需求：

第一，基本的生存需求。人生在世，离不开吃和穿，以抵御饥饿和寒冷；

第二，安全的需求。包括了有起码的蔽体之所，生命健康能得到起码的保障，受到保护免于人身遭受威胁；

第三，隶属与爱的需求。人是社会性的动物，需要通过社会活动与他人分享兴趣、爱好，需要被人接纳、爱护、关注、鼓励及支持；

第四，自尊需求。人需要维护自己的尊严，而尊严往往需要通过附加在其身上的道德、名誉、地位、财富等被别人认可；

第五，知的需求。人需要了解自己，了解他人，了解世界万物；

第六，美的需求。指对美好事物的欣赏，并从中产生精神上的愉悦；

第七，自我实现的需求。充分发挥自身潜能，个人所有需求或理想全部实现。这是人的所有需求中最高层次的，也是最终极的需求。

的确，也正如心理学家亚伯拉罕·马斯洛所说的，工作的意义是为了满足各种各样的需求，所以，在这里，你应该清楚自己工作的意义是什么。

有位成功者对正要步入社会的青年人说过这样一段话：“在初入社会的时候，不要太顾及你的老板给你多少薪水。你对此不如去想一想你自己还可以从工作中得到其他的什么，比如工作技艺的提高，经验的积累，及整个生命的充实等等各方面。”

老板给我们提供工作的机会，是给予我们用来提升职业技能、积累职业经验、培养职业品质的最好机会。那是一所训练才干、弘扬精神、发达智力的实验学校，而不是用来从中榨压金银的石磨。

我们常常看到，许多很有作为的人，他们在职位低微的地方工作多年后，会突然像变魔术一般，跳上一个高级而肩负重任的位置，为什么？就因为在他们的老板给他们极少薪水的时候，他们却利用这个时机积累使他们终身受益的经验、办事能力和经营手段。

我们要学会善待自己的工作。无论工作好坏，是不是我们所喜欢的，我们都要把它作为一个发展自我、展现自我的机会，同时也得到了一个体验人生、积累经验的机会。