笔趣三小说

第七章提高自己的执行力（第4页）

“价格是多少？”

小夏第三次跑到集市上问了价格。

“好吧，”老板对他说，“你看看别人是怎么做的

老板让小周去做同样的事。

小周从集市上回来汇报说：“现在是末集，只有一个农民在卖茄子。一共10箱，价格是每斤L5元，质量很不错。我带回了一个您看看。”然后小周补充说，昨天那个农民铺子里的西红柿卖得很快，库存已经不多了。并且价钱非常便宜，所以他也带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了。

此时老板转向了小夏，说：“你现在肯定知道为什么小周的工资比你高了吧？”

工作需要一种主动执行的精神。主动执行的员工，将获得工作所给予

的更多的奖赏。无论是写上“每桶4美元的标准石油”，还是向老板详尽地汇报几种蔬菜的市场信息，这些事情看似简单，但都要求员工具备一种脚踏实地的务实态度，一种主动执行的精神，一种对自己使命的责任和忠诚。

如果不会主动执行甚至连老板交代的工作也要在一再的督促下才能勉强做好，这种被动的态度自然会导致一个人的积极性和工作效率的下降，久而久之，即使是一再被交代的工作也未必能做好。没有人会告诉你需要做什么事，这要靠你自己主动思考，在主动工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任感、想象力和创造力。当你清楚地了解公司的发展规划和你的工作职责后，你就能预知该做些什么，并且应立刻着手去做，不必等到老板交代。

如果想登上成功之梯的最高层，即使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，你也必须永远保持主动执行的精神。当你养成了这种主动执行的习惯之后，你就可以用行动证明自己是一个勇于承担责任、值得信赖的人，一个有可能成为企业家和管理者的人。

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勇于行动的人不仅会圆满地完成自己的任务，还会尽职尽责地为老板考虑，他们自身也会得到提升和赏识。比他人多努力一些，就会拥有更多机会。

勇于行动常常与收获结伴而行，行动是成功的秘诀。伟大的哲学家威廉o詹姆斯说：“以行动播种，收获的是习惯；以习惯播种，收获的是个性；以个性播种，收获的是命运。’‘

古罗马大哲学家西刘斯说过：“想要到达最高处，必须从最低处开始。”汤姆从大学毕业后，踌躇满志地进入一家公司工作，却发现公司里有那么多局限性，老板分配的工作又是一个谁都能胜任的办公室日常事务性工作。这对于一向自视清高的汤姆来说，别提多失望了。

汤姆到处发泄自己的不满，但好像并没有人理睬他。他只好埋头干活，虽然心里仍然存有不情愿的感觉，但不再像刚去的时候那样浮躁了，而是努力地去做自己手头上的事情。每做好一件，他都会得到老板的肯定，他的“虚荣心”也就被满足一次，靠着这种卑微的“虚荣心满足”，日子就这样一天天过去了。

有一天，他认识了一位白发苍苍的老人，这位老人就是赫赫有名的卡普尔先生，他是公司总裁的父亲，他没有因为特殊的身份而讲究太多，竟然是那么平常，那么不起眼，每天与大家一样上下班，风雨无阻。

老人对汤姆说：“把手头上的事情做好，始终如一，你就会得到你所想的东西。”

年轻人记住了老人的教诲，开始投入地做任何一件事情，无论自己如何地不情愿，都尽心尽力地做好，而且在做了以后，自己的心态也就平静了。

无论手头上的事是多么不起眼，多么繁琐，只要你认认真真地去做，就一定能逐渐靠近你的理想。行动就在你脚下！

一个雇主要招聘一个孩子，他对应征的20个小孩说：“这里有一个标记，那儿有一个球，要用球来击中这里，你们一个人有6次机会，谁击中目标的次数越多，就雇谁。”结果，所有的孩子都没能打中目标。雇主说：“明天再来吧，看看你们是否能做得更好。”

第二天，只来了一个小家伙，他说自己已经准备好测试了。结果，这天他每次都击中靶心。“你今天怎么表现得这么好呢？”雇主非常惊讶。孩子说：“因为我非常想得到这份工作来帮助妈妈，所以昨天晚上我在棚屋里练习了一整夜。”不用说，他得到了这份工作，因为他不仅具备了工作所需的基本素质，而且表现了自己的优秀品质。

阅读思考

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？你认为执行力的关键在哪里？

，令如何才能具备较强的执行力？

？＞你认为行动重要吗？

＜夺你是一个积极主动工作的员工吗？辱你认为积极主动工作能给你带来什么好处*？

夺你是怎样看待积极主动工作的？？你的工作需要老板不断督促吗？

？＞你是不是一个凡事都要老板交代的人？